加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) 提高管理服務(wù)水平

　　近日，我公司企管部李然淇等人參加了人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事出版社辦公室舉辦的“《國(guó)家高級(jí)員工關(guān)系管理師(EAP)》職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)”。
　　員工關(guān)系管理師(EAP)是全新的、現(xiàn)代化的、整合型的管理方法和激勵(lì)模式，企事業(yè)組織通過(guò)設(shè)置一系列服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助員工解決職業(yè)心理健康、工作壓力、職業(yè)生涯發(fā)展困擾、職場(chǎng)人際關(guān)系、法律糾紛、危機(jī)應(yīng)對(duì)等方面的問(wèn)題，又被稱為“心靈教練”。目前，世界財(cái)富500強(qiáng)中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP項(xiàng)目。在國(guó)內(nèi)，許多大中型企事業(yè)單位已經(jīng)表現(xiàn)出對(duì)員工提供EAP服務(wù)的強(qiáng)烈需求。
　　這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旨在通過(guò)培養(yǎng)EAP方面的專業(yè)人才，有效搭建員工關(guān)系動(dòng)態(tài)管理體系和用工風(fēng)險(xiǎn)控制體系，推動(dòng)和諧員工關(guān)系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)卓越員工關(guān)系管理。